En mi expericia personal descubrí que
existe precaridad laboral inclusive en algunos países denominados
"desarrollados", y esta consiste en una carencia de espacios para el
crecimiento profesional y de políticas de estimulo y compesación a los
empleados, olvidando que:
"El verdadero bienestar de las personas se fundamenta en una
vida laboral definida, con claras perspectivas y compensaciones
personales, profesionales y sociales" (http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-190204.html)
Lo que redundará en un crecimiento económico sustentable; no
obstante construir un proceso de crecimiento económico sustentable pasa
por un estado de derechos, en los cuales el individuo debe ser sujeto
de su propio accionar, y son el conjunto de intelectuales quienes deben
promover la acción no solo desde el liderazgo sino también desde la
base, para así generar realmente un verdadero proceso de cambio social.
Sin embargo estos procesos han sido cortado por sectores cuyos interés radica en mantener
un status quo perennemente. En este sentido la sínergias entre los
movimientos sociales son importantes promoviendo programas y políticas
de bienestar socio-laboral globales que se contistuyan en derechos
universales.
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